关于举办2025年晋江市企业人力资源管理师职业技能竞赛活动的通知

晋人社〔2025〕129号

各镇人民政府、街道办事处，经济开发区管委会，各企业：

为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，加强我市企业人力资源管理人才队伍建设，晋江市人力资源和社会保障局、晋江市总工会、晋江市工业和信息化局、晋江经济开发区管委会决定联合举办2025年晋江市企业人力资源管理师职业技能竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：晋江市人力资源和社会保障局

晋江市总工会

晋江市工业和信息化局

晋江经济开发区管委会

承办单位：福建省晋江人力资本有限公司

晋江市职业经理人协会

协办单位：泉州市（晋江）人力资源服务产业园

晋江经济开发区人才服务中心

泉州市晋江梅岭零工市场

晋江经济开发区人才驿站

晋江经济开发区职业技能提升中心

为加强本次大赛各项工作的日常组织、协调与管理，设立竞赛组委会（成员名单见附件1），负责竞赛活动的全面领导。组委会下设办公室，设在福建省晋江人力资本有限公司，具体负责竞赛筹备、组织协调、技术保障等工作。

二、竞赛时间及地点

（一）竞赛时间：拟定2025年12月5日（星期五）

（二）竞赛地点：晋江市工人文化宫职工培训中心201会议室

三、参赛对象及报名办法

（一）参赛条件：在晋江市内各企业从事企业人力资源管理相关工作1年（含）以上的在岗职工，已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“福建省技术能手”“泉州市技术能手”“晋江市技术能手”等荣誉人员原则上不以选手身份参赛。

（二）报名要求：本次竞赛为单人赛，由各企业统一组织报名，最多推荐4名。如参赛人数不足30人，则视情况延长报名时间或者取消竞赛（另行通知）。

（三）报名方式：各参赛企业应在11月30日前将《2025年晋江市企业人力资源管理师职业技能竞赛选手报名表》（附件2）、身份证复印件等报名材料加盖本单位公章以电子版形式发送到邮箱jinjiangrz@163.com，或添加微信17758777161报送。最终报名成功的，组委会将在比赛前短信通知参赛人员。联系人:王丹丹、联系电话:17758777161，0595-82008297。

四、竞赛内容

（一）竞赛职业工种

企业人力资源管理师

（二）竞赛标准

竞赛以《企业人力资源管理师国家职业技能标准》2019年版三级（高级工）要求为基础，适当增加二级（技师）部分标准，并融入相关新知识、新技术、新技能等内容，具体要求见附件3竞赛规程。

（三）考核模块

竞赛由理论基础知识考试和实操技能考核相结合，委托市级专家，组建专家组负责竞赛考评工作。理论考试占总成绩的30%，实操技能考核占总成绩的70%。最终成绩以比赛选手的个人成绩进行排名。若出现同分者，则按实操技能考核环节择优排序。

五、评委与监督

特邀持有高级职称、技师及以上职业技能等级证书的专业人士出任专家评委，为竞赛出卷，负责竞赛考评工作，评委资格由竞赛组委会审定。监督组成员由人力资源行业专家等组成。

六、竞赛奖励

（一）本次比赛设立个人奖项，一等奖1名，奖金1500元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖3名，奖金500元。

（二）本次竞赛一等奖的选手，符合条件的，按规定程序向晋江市人力资源和社会保障局申请认定“晋江市技术能手”，由晋江市总工会授予“晋江市金牌工人”。如参赛人数少于30人，则不予颁发“晋江市技术能手”。

附件：1.竞赛活动组委会人员组成名单

2.《2025年晋江市企业人力资源管理师职业

技能竞赛选手报名表》

3.竞赛规程

晋江市人力资源和社会保障局                        晋江市总工会

晋江市工业和信息化局                        晋江经济开发区管委会

                                                      2025年11月17日

附件1

晋江市企业人力资源管理师职业技能竞赛

组委会及组委会办公室成员名单

一、竞赛组委会

主  任：柯发音 晋江市人力资源和社会保障局局长

副主任：陈倩仪 晋江市人力资源和社会保障局副局长

颜玉苗 晋江市总工会副主席

颜伟杰 晋江市经信系统党委专职副书记

        饶一兵 晋江经济开发区管委会党组成员、一级主任科员

委  员：高露梅 晋江市人力资源和社会保障局职业

能力建设科副科长

丁雅萍 晋江市总工会劳动和经济工作部负责人

林珊珊 晋江市工业和信息化局工业发展服务

中心主任

李毅斌 晋江经济开发区管委会科技创新科科长

蔡嘉陵 福建省晋江人力资本有限公司总经理

叶晓龙 福建省晋江人力资本有限公司副总经理

二、组委会办公室

主  任：叶晓龙

副主任：周江渝、黄莹、王丹丹、蔡培阳

成  员：翁华、许明辉、颜茜茜、江睿、周祖高

附件2

2025年晋江市企业人力资源管理师职业技能

竞赛选手报名表

注：表格项目不可为空，没有请填“无”，每个"签名"处都必须经本人亲自手写，不得盖私人印章，不得代签，否则无效。

附件3

2025年晋江市企业人力资源管理师

职业技能竞赛规程

一、竞赛原则

公开、公平、公正；以赛促学、以赛促用；突出实战、兼顾规范。

二、参赛规模

资格审查：须为晋江企业在岗职工且从事HR相关工作满1年。

报名通道：企业统一推荐，每企最多4人；材料发送至 jinjiangrz@163.com或微信17758777161，以组委会短信确认为准。

三、赛制总览

第一轮 理论基础知识30%

第二轮 案例分析答辩70%

四、日程安排

五、竞赛细则

（一）第一轮——理论笔试

题型：单项选择、判断、多项选择共100题，满分100分，限时60分钟。

命题范围：以《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019版）》三级（高级工）为主，二级（技师）约占10%。

晋级：成绩前18名进入复赛；同分以交卷时间早者优先。

（二）第二轮——案例分析答辩

①组队：18人抽签，6组×3人/组；

②案例范围：招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系五大模块，赛前3分钟发放；

③流程：

    a.组内准备10分钟（纸笔）；

b.现场答辩15分钟/组（10分钟陈述+5分钟评委追问）；

④小组答辩评分：评委按“问题识别-分析逻辑-方案可行性-团队协同-现场表现”五维度百分制打分，去掉最高分和最低分取平均分。

案例答辩个人贡献分=小组答辩得分×个人权重系数（评委按现场贡献分别评定0.8-1.2）。

六、参赛纪律

全程佩戴参赛证；决赛阶段须着正装或企业工装。

除指定材料外，严禁携带通讯及存储设备；违者取消当场成绩。

无故缺考任一阶段视为自动弃权，不再递补。

其他违纪处理参照《晋江市职业技能竞赛管理办法》执行。

七、附则

1.参赛选手必须携带大赛规定的有效证件（有效身份证、纸质版盖章报名表）参加比赛，并按座位编号要求就座。

2.不准携带任何通讯工具，不准携带书籍、笔记、纸张等资料以及其它与考试无关的物品到座位。

3.参赛选手按照日程安排准时参加比赛，迟到15分钟禁止入场，进入会场后在对应的座位就座。

4.选手在赛场须保持安静，自觉遵守赛场纪律。禁止吸烟、喧哗、交头接耳等扰乱赛场纪律的行为。比赛期间如有疑问，可以举手示意。

5.参赛选手在考试结束前30分钟可提前交卷，离开赛场后不得在赛场周围高声谈论、逗留。比赛结束前15分钟，裁判提醒比赛即将结束；当宣布比赛结束后，选手须立即停止答题，将试卷倒扣放在桌上，待监考人员收卷后方可离开考场。考场上所发的任何考试材料不得带出比赛现场。

6.对违反赛场规则的，经大赛组委会研究，视情节轻重，分别给予警告、扣分、取消比赛资格等处罚。

7.如有其他相关通知由竞赛组委会公布，请参赛选手随时关注。

附件下载

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