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哪些AI岗位最缺人？能拿到多少薪资……《海淀区重点产业（人工智能）领域急需紧缺岗位需求目录（2026年版）》日前发布，清晰列出57个急需紧缺岗位、人才层级分布及市场薪酬区间，为企业引才、人才求职、高校培养送上一份权威参考。
为加快打造海淀区自主创新策源地和新兴产业聚集地，构建“1+X+1”现代化产业体系，强化重点产业人力资源支撑保障，吸引和汇聚更多优秀人才服务海淀区重点产业发展，海淀区人社局组织编制了《目录》。“《目录》聚焦海淀区人工智能领域结构性供给缺口和产业落地需求，围绕岗位人才类别、产业链环节、核心领域、岗位簇、需求紧急程度、人才需求规模、薪资带宽等维度，识别需要重点关注、精准引才、培养储备或转型服务的岗位，为海淀区人工智能产业储备关键紧缺人才提供参考，明确引才方向与资源配置重点，持续强化区域 AI 人才集聚效应与产业核心竞争力”，海淀区人社局相关负责人介绍说。
《目录》共收录人工智能领域57个急需紧缺岗位，总需求规模达4.9万人。按在产业链中的功能划分为四类：A类战略稀缺型19个、B类产业落地型15个、C类基础支撑型16个、D类组织扩张与商业支撑7个；覆盖基础模型、多模态生成与理解、AI Agent、AI Infra与芯片算力、具身智能、AI for Science及行业应用等主要方向。《目录》还同步提供核心领域、岗位簇、岗位职责、任职资格、需求紧急程度评分、人才需求规模或缺口人数（估算）、薪资带宽参考、核心技能和需求趋势等信息。
人才层级分布
需求规模前10位岗位
及薪资带宽参考
《目录》将充分发挥人才市场风向标作用，面向劳动者、企业、服务机构、院校、政府部门提供多层次应用支撑。劳动者可将《目录》作为就业创业的“机会清单”，有针对性地开展求职应聘、提升自身专业能力；用人单位也可将其作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”，精准制定人力资源开发计划，创造更多就业机会；高等院校、职业院校等可参照《目录》优化调整专业和课程设置，培养提升青年人才的创新能力和实践能力。
文章来源：北京劳动就业报
