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10 2026-10
从"数字化"到"数智化"只差一个字，本质却是从"给人递数据"到"替人做决定"的跃迁——我们已有产业、算力、模型三条腿支撑，接下来的关键就看能不能真正落到千行百业里用起来，因为用不上的技术，再先进也只是概念
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10 2026-10
数智技术是数字化与智能化的融合，首次写入中央重要文件，可从场景、车间、工厂、供应链四层落地，赋能传统产业升级、培育新质生产力
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10 2026-10
国内已启用 70 余家具身智能训练场，形成三大产业集群，依托实景实训和海量数据构建产业闭环，推动人形机器人产业化落地，赋能各行各业升级
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10 2026-10
人民日报：把现代化产业体系的“骨架”挺起来——我国先进制造业发展观察
先进制造业是现代化产业体系骨干，依靠科技创新引领，推进智能化、绿色化、融合化转型，统筹传统、新兴、未来产业协同发展，夯实实体经济根基
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10 2026-10
风口已至！AI 短剧人才紧缺，AI 短剧应用师培养项目在北京启动
AI 短剧行业人才缺口扩大，2026 年 AI 短剧应用师培养项目启动，面向全国招募学员，18 岁以上可报名，零基础学习短剧全流程 AI 创作，拥有全职、副业多元就业路径
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10 2026-10
中共中央、国务院印发《关于发展新质生产力的意见》，围绕五大方向部署 19 项重点举措，以科技创新为引领，多维度创新并举，构建适配新质生产力的生产关系，支撑高质量发展
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10 2026-10
中共中央、国务院印发《关于发展新质生产力的意见》，以科技创新为引领，从五大维度部署任务，通过多领域创新构建适配新质生产力的生产关系，为高质量发展提供支撑
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09 2026-10
人工智能训练师到底学什么？5 大课程模块 + 分级难度全拆解
AI训练师学的是业务分析、智能训练、系统设计、培训指导和职业基础五大模块，而五级到三级的真正分水岭在于：五级四级考"会不会按标准做"，三级考"标准是谁定的"——门槛不在写代码，而在能不能想清楚该做什么、为什么这么做
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09 2026-10
如今人人都能借助AI快速写文案、做方案、整理素材、生成内容，传统的知识储备、基础执行技能早已不再是职场壁垒。在工具全民普及的时代，真正能让人稳住优势、拉开差距、不可替代的，是四项AI永远复刻不了的底层能力
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08 2026-10
很多高校信息化越建越内卷，核心症结是思维错位。读懂四大主流数据工具短板，解锁学科数智化突围的全新落地路径。
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08 2026-10
当前，人工智能正深度渗透制造业各环节，既为我国产业迈向全球价值链中高端打开新的发展空间，也带来了不容忽视的产业链安全风险。“如何抓住技术变革机遇、妥善应对各类挑战”已经成为制造业转型升级必须直面的时代命题
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08 2026-10
别白学！人社免费AI短剧证书不是摆设，普通人真正的赚钱用法在这
很多人跟风考的AI短剧制作证书，以为没用、吃灰闲置。过来人亲身实战分享，解锁人社免费技能的落地用法，普通人也能变现增收
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08 2026-10
张平文院士提出，面对数智时代挑战，武汉大学通过系统性改革，以数智教育重塑人才培养底层逻辑，推动从知识传授转向能力塑造，探索拔尖创新人才培养新路径
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30 2026-09
随着教育数字化的深入推进，数字教材凭借知识图谱化、资源系统化、学习个性化等特征，正逐步发展为赋能课堂教学、创新育人模式的“数字基建”。当前，职业教育数字教材建设与管理领域存在制度供给不足的问题，制约了数字教材的高质量发展与规范化应用。需要依据《职业院校教材管理办法》《国家智慧教育平台数字教育资源内容审核规范》等的基本要求，以审核、出版、技术安全、版权保护为核心构建“四维”制度体系，规范数字教材全生命周期管理，提升职业教育教材建设和管理水平
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29 2026-09
智能经济作为数字经济的进阶新形态，依托数据算力算法实现生产范式变革，通过四大路径赋能实体经济，但面临技术、要素、产业、生态、治理多重挑战，国家出台系统对策推动其健康发展，成为高质量发展的重要新引擎
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29 2026-09
数智技术可从个体、场景、产业三层赋能老年主动健康，推动养老由被动医疗转向提前预防，但面临接纳、治理、伦理、可持续四大难题，需依靠整体性治理、保障数据安全、完善长效运营机制来构建以人为本的适老健康生态。
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29 2026-09
人社部数字技术工程师培育项目进入 2024—2026 行动收官年，各地密集开展中级班培训；取得双证后可直接认定工程师职称、抵扣继续教育学时并申领地方培训补贴，报考需满足对应学历与资历要求，认准官方备案机构参训考核即可享受相关政策福利
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29 2026-09
数字技术工程师是人社部备案的国家级数字人才培育项目，中级证书可对应工程师职称认定、抵扣继续教育学时、申领培训补贴，2026 年为行动收官年各地集中开班，报考需认准官方备案机构，结合职业规划理性选择
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29 2026-09
岗位半年暴涨 41%！具身智能开启抢人大战，这类复合型人才最稀缺
具身智能赛道岗位半年暴涨 41.37%，行业从技术驱动转为场景驱动，紧缺横跨硬件与算法的 T 型复合型人才，高校新专业人才短期无法供给，人才争夺战从高薪挖人转向校企联合培育
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28 2026-09
国家数据局局长刘烈宏撰文阐述 "十五五" 时期深入推进数字中国建设的重大意义、基本要求与重点任务，强调以数智技术和数据要素为引擎，统筹发展与安全，夯实数字基础、赋能千行百业、优化发展环境，以数智化赋能高质量发展
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