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20 2026-09
国务院再定养老新规：行业真痛点不是缺护理员，而是用工模式彻底变了
国务院最新养老部署推动服务下沉社区与家庭，养老行业真正痛点并非护理员人数不足，而是传统固定定岗用工无法适配碎片化动态需求，行业人力服务正从单纯招人招聘，转向 “核心全职 + 弹性机动” 的全流程交付新模式。
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18 2026-09
国家出台两项养老机构**强制国标**，分别规范机构全流程运营底线、统一重大隐患判定标准，双管齐下筑牢养老安全防线、助推行业高质量发展。
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17 2026-09
“十五五” 时期我国以扩容、提质、增效为核心抓手推进养老服务体系建设，通过织密县乡村三级养老服务网络、丰富多元养老服务供给、培育专业人才队伍、运用数字技术赋能、优化资源配置，破解养老设施不足、专业人员短缺、供需错配难题，健全适配我国国情的养老服务体系，积极应对人口老龄化。
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16 2026-09
首都医科大学宣武医院神经内科团队研发的具身智能机器人 “东方昱”，可自主完成老年人认知、营养、运动、心理等多维度健康评估，并提供个性化运动干预，老人面对机器人筛查心理压力更小，它并非替代医护人员，而是作为医护的辅助工具，计划年底在北京社区医院试点落地，助力老年疾病早筛早干预，推动康养模式从治病向防病转型。
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16 2026-09
中健联康养研究院复盘养老产业市场化改革：2014 年中央 24 亿引导资金撬动社会资本开启养老产业市场化试点，十多年来产业规模快速增长、养老供给持续优化，但仍存在支付断层、盈利模式难落地、事业与产业边界磨合等深层难题；当前行业正处于由政策驱动转向市场驱动的临界点，未来要完善支付体系、推进品牌标准化建设，牢记市场化只是手段，普惠可及的养老服务才是最终目标。
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16 2026-09
2027 强制执行！两项养老强制国标落地，养老机构合规自查全指南
市场监管总局、民政部发布两项养老服务强制性国家标准，2027 年 8 月 1 日起全国养老机构强制执行，一份划定全周期运营底线，一份明确重大安全隐患判定与追责红线，一年过渡期内机构要完成硬件、安全、服务、台账自查整改，行业迎来合规洗牌，合规将成为养老机构生存的基础门槛。
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15 2026-09
“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会 介绍推动健康中国发布会
围绕 “十五五” 国民健康相关规划的国新办新闻发布会实录，解读未来五年医疗服务、疾控、中医药、生育养老、健康人才等相关政策。
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15 2026-09
9 月 11 日服贸会举办第四届老龄产业发展论坛暨中欧跨境产业合作交流活动，多国嘉宾围绕银发经济中欧合作、适老化产品出海等议题交流，指出国内银发市场体量庞大但产业存在小散弱问题，要理性看待市场规模、立足老人真实需求打造场景化解决方案，论坛同步启动银发经济产品与服务目录征集，并完成多项跨境康养项目签约。
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15 2026-09
人社部拟新增**适老化改造设计师**国家新工种，源于 3.2 亿老年人口、90% 居家养老带来的海量改造刚需；该岗位主打一户一案、定制化居家适老设计，目前从业者多由室内设计、养老照护、康复医疗跨界转型，无系统科班培养体系、行业靠实操摸索成长，此次职业定名将推动行业走向专业化、标准化、规范化发展。
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14 2026-09
中国老年学和老年医学学会 40 周年学术大会在北京召开，会上发布《智慧医康养研究报告》，众多专家结合国内老龄化现状，提出要构建全生命周期人口服务体系，打造中国式养老，强调智慧养老不能只堆砌设备，技术只是工具，需要和人文关怀、线下专业服务相结合，实现人机协同的医康养服务。
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11 2026-09
老年人能力评估师是人社部认定的新职业，作为养老体系里的技术文职岗位，依托多维度测评判定老人失能等级，评估结果直接关联长护险与养老补贴，市场缺口大、经验越丰富价值越高，适合多类人群转型入行。
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11 2026-09
近些年来，随着国家对养老服务行业发展的高度重视，出现了多种类型的证书。对于很多想要入行养老服务、或是正在从事养老行业的朋友都会疑惑：养老服务师、养老护理员、健康照护师、老年人能力评估师，这四种热门证书到底有什么差别？
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11 2026-09
老年人能力评估师的职业定义、技能等级、岗位职责、报考学历专业要求、各级别申报条件、考试安排、证书价值、技能补贴标准及完整报名材料与异地报考细则，系统梳理了该职业的报考与从业相关完整信息。
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09 2026-09
老年人能力评估师：守护3亿老人养老福利的黄金职业，零基础完整入行攻略
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09 2026-09
惠州长护险落地｜带你认识老年人能力评估师这个新职业一个评估结果，可能关系到一个失能家庭的“救命钱”
惠州长护险即将落地，本文科普老年人能力评估师这一新职业，介绍其评估标准、工作内容、报考条件、就业方向与收入情况，点明行业人才缺口大，评估结果直接影响老人长护险待遇申领。
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